به گزارش نبض بورس، دستوری العمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت شده نزد سازمان بورس اوراق بهادار در تاریخ ۱۸ مهرماه ۱۴۰۱ به تصویب رسید.

در فصل سه ماده ۴ تبصره دو این دستورالعمل آمده است:

رئیس هیئت مدیره یک شرکت نمی‌تواند عضو موظف بوده و یا همزمان سمت دیگری در همان شرکت (به استثنای کمیته ­های هیئت مدیره) داشته باشد. مدیر عامل و اعضای موظف هیئت مدیره نمی‌توانند در شرکت‌های ثبت شده نزد سازمان بورس یا نهاد‌های مالی، مدیرعامل یا عضو موظف هیئت مدیره بوده و یا سمت اجرایی داشته باشند. هیچ یک از اعضای هیئت مدیره نباید اصالتاً یا به نمایندگی از شخص حقوقی همزمان در بیش از ۳ شرکت ثبت شده نزد سازمان بورس یا نهاد‌های مالی، به عنوان عضو هیئت مدیره انتخاب شوند. اعضای هیئت مدیره باید در این خصوص، اقرارنامه‌ای را به کمیته انتصابات ارائه نمایند. مدیران نهاد‌های واسط از تعدد عضویت بیش از ۳ شرکت مستثنی می‌باشند. بانک­ها و بیمه ­ها موظفند مفاد این تبصره را با لحاظ اساسنامه نمونه مصوب سازمان اجرا نمایند.

طبق این تبصره موظف بودن در هیات مدیره در بیش از یک شرکت غیرقانونی است. موضوعی که در فهرست جداول هیات مدیره‌ها در کدال هم بر آن اشاره شده است و در آنجا این پرسش از اعضای هیات مدیره‌ها پرسیده شده است که آیا در بیش از یک شرکت عضو موظف می‌باشند؟

ناصر بوستانی در بیش از یک شرکت عضو موظف هیات مدیره است

ناصر بوستانی کسی است که در دو شرکت فرابورسی به عنوان عضو هیات مدیره موظف ثبت شده است. او در هیات مدیره غپونه و غشهداب به عنوان عضو موظف هیات مدیره می‌باشد.

 

 نام او همچنین در هیات مدیره اخشان به عنوان هیات مدیره غیرموظف هم دیده می شود. اخشان قرار است به تازگی عرضه اولیه شود.

 

 

گفتنی است غپونه، غشهداب و اخشان از زیرمجموعه های هلدینگ تبرک هستند.

 

 حالا باید نهادهای ناظر به این پرسش پاسخ دهند که آیا عضویت این فرد در دو هیات مدیره آن هم به عنوان موظف قانونی است یا غیرقانونی؟